廈門太平貨柜制造有限公司（以下簡稱“太平貨柜”）2020年度社會責任報告是根據(jù)《公司法》、《證券法》、《公司履行社會責任的報告編制指引》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司在履行社會責任方面的具體情況編制的。

公司認為，企業(yè)在最有效地利用資源創(chuàng)造更大價值的同時，必須主動承擔對員工、環(huán)境和社會的責任，確立“制造好產(chǎn)品，服務(wù)好社會”的企業(yè)愿景，創(chuàng)造性地提出保護和優(yōu)化經(jīng)營生態(tài)的理念，積極參與資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的建設(shè)。

一、公司簡介

廈門太平貨柜制造有限公司系勝獅貨柜企業(yè)有限公司（中國香港）發(fā)起成立的法人獨資有限責任公司，法定代表人陳國樑，于1998年成立，注冊資金2300萬美元，擁有員工800多人，其中管理人員70多人。因廈門市城市高架橋建設(shè)占用原在集美北區(qū)的廠地，轉(zhuǎn)而搬遷到現(xiàn)同安工業(yè)集中園區(qū)。搬遷到同安后的工廠，車間寬敞明亮，生產(chǎn)線布局更加合理，設(shè)備更加先進，公司正致力于把工廠打造成一個綠色、環(huán)保和節(jié)能減排的工廠。公司主要從事國際通用標準或非標準集裝箱及其配件的制造，以及集裝箱維修業(yè)務(wù)。

二、利益相關(guān)方

公司能夠充分尊重和維護利益相關(guān)方的合法權(quán)益，包括員工、客戶及相關(guān)合作伙伴，承擔相應(yīng)的社會、經(jīng)濟責任，共同推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（一）員工

保障員工利益。公司根據(jù)國家《勞動法》的要求制訂包括招聘、培訓、考核、獎懲、待遇、晉升等方面的制度，與員工簽訂《勞動合同》并認真予以執(zhí)行；公司有完整的薪酬體系，員工享有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險；公司注重職工培訓，成立專門培訓部門，建立了一套完備的培訓制度和培訓管理體系，通過學習型組織建設(shè)，努力提高員工自身素質(zhì)和技能。

公司嚴格按照職業(yè)健康安全管理標準，建立完整的職業(yè)健康安全管理制度體系，制定重要危險源和重要環(huán)境因素控制措施和應(yīng)急預(yù)案并嚴格實施，組織開展全員安全培訓，提高全員安全意識，并定期開展安全普查和專項檢查，有效保障了員工人身安全。公司嚴格按照相關(guān)法律和標準要求，定期為員工進行身體檢查，同時對作業(yè)危害點進行環(huán)境監(jiān)控和專項冶理，履行了對員工健康進行保障的責任和義務(wù)。

公司非常注重員工利益的維護，結(jié)合公司實際情況，通過機制創(chuàng)新，圍繞薪酬、福利、用工、員工成長等與員工切身利益密切相關(guān)的方面，開展了一系列工作，全面提升員工幸福感。

（二）供應(yīng)商

公司在積極尋求發(fā)展的同時，也開始注重在產(chǎn)品的生命周期歷程內(nèi)努力踐行環(huán)境保護和資源節(jié)約，為此，公司不斷推進綠色供應(yīng)鏈的發(fā)展。為完善綠色供應(yīng)鏈管理，公司成立綠色供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導小組及推進小組；制定了完善的供應(yīng)商管理制度和評價標準，明確各部門職責和義務(wù)；制定綠色供應(yīng)鏈中長期規(guī)劃，從減少產(chǎn)品的全生命周期環(huán)境影響和能源消耗出發(fā)，通過實施綠色供應(yīng)鏈管理，帶動上下游供應(yīng)商一起推進行業(yè)綠色發(fā)展。

（三）客戶

以客戶需求為導向，公司開展客戶關(guān)系管理，對客戶信息及相關(guān)技術(shù)、商務(wù)信息嚴格保密，重視客戶滿意度調(diào)查。多年來公司積累了一大批優(yōu)秀客戶群體。

三、環(huán)境保護及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展

公司在重視經(jīng)濟效益的同時，也注重企業(yè)發(fā)展對環(huán)境及生態(tài)方面的影響，每年初制定當年度的環(huán)境目標、指標及管理方案，為公司本年度環(huán)境管理工作提出了基本目標和明確了方向。為認真貫徹落實國家有關(guān)環(huán)保法律法規(guī)、制度、標準，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設(shè)，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，提高全員環(huán)境保護意識。組織開展環(huán)境保護專題培訓宣貫會議，通過對公司相關(guān)主管及以上領(lǐng)導、兼職環(huán)保人員進行環(huán)保法律法規(guī)、環(huán)境監(jiān)察辦法以及企業(yè)環(huán)境風險如何規(guī)避等環(huán)保知識的培訓、宣貫，并結(jié)合實際案例講解，進一步夯實了公司環(huán)保基礎(chǔ)管理工作，建立、健全公司環(huán)境體系，并在會議上進行環(huán)境責任書的簽訂，層層落實環(huán)保工作責任，加強內(nèi)部環(huán)保日常自查和隱患排查整改，做好公司年度環(huán)境保護工作，履行社會責任的同時，也使公司業(yè)務(wù)健康、綠色運行與發(fā)展，這項工作也成為了公司的每年度常態(tài)化的重要工作之一。

公司積極推行節(jié)能減排活動，通過宣傳、貫徹公司環(huán)境保護政策，倡導員工節(jié)約每一度電、每一滴水，降低消耗，組織實施辦公區(qū)域空調(diào)設(shè)定溫度以及門廳、走廊、樓梯等公共場所照明感應(yīng)開關(guān)的措施，使公司全體員工切身體會節(jié)約資源、愛護環(huán)境的良好氛圍，全面提高員工環(huán)境保護意識。公司建立了網(wǎng)絡(luò)化OA協(xié)同辦公系統(tǒng)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，基本實現(xiàn)無紙化辦公；生產(chǎn)實行精細化管理，改進工藝流程，減少物料損耗；加強資源再利用，通過回收及分類管理，實現(xiàn)廢棄物品再利用。公司十分重視環(huán)境的綠化保護，通過植樹種草，并請專業(yè)人員進行維護，使公司整體環(huán)境綠色盎然。

公司始終把節(jié)能減排、資源綜合利用作為提高綜合競爭力的重要手段。強化生產(chǎn)過程標準化管理，運用ERP管理系統(tǒng)細化生產(chǎn)工藝、加大工藝改進、降低能源消耗。今后，公司將堅持環(huán)保優(yōu)先方針，不斷改進生產(chǎn)技術(shù)，進行廢物綜合利用。為建設(shè)生態(tài)文明，促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建環(huán)境友好型社會貢獻力量，力爭取得環(huán)境和經(jīng)濟效益雙贏的局面。

四、公共關(guān)系和社會責任義務(wù)

企業(yè)發(fā)展源于社會，回報社會是企業(yè)應(yīng)盡的責任。公司注重企業(yè)的社會價值體現(xiàn)，把為社會創(chuàng)造繁榮作為企業(yè)所應(yīng)承擔社會責任的一種承諾。

（一）公共關(guān)系

公司高度重視加強與政府部門和監(jiān)管機關(guān)等單位的聯(lián)系、匯報，主動配合政府相關(guān)部門的監(jiān)督和檢查。公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遵循自愿、公平、誠實、守信的原則，遵守社會公德、商業(yè)道德，主動接受政府部門和監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查，高度重視社會公眾及新聞媒體對公司的評論，贏得了社會各界的普遍認同。

公司能自覺地維護所在地區(qū)的治安、消防、交通、環(huán)保等工作，積極參與所在地區(qū)舉辦的相關(guān)活動，并與當?shù)嘏沙鏊⒘酥伟猜?lián)防關(guān)系，同時也能積極配合、參與所在地區(qū)開展的社會普查等活動，獲得當?shù)卣暮迷u。

（二）社會責任義務(wù)

公司在完成生產(chǎn)經(jīng)營的同時，主動履行社會責任和義務(wù)，足額繳納國家、地方政府各項稅費，支持國家與地方經(jīng)濟發(fā)展。長期以來率先垂范，以實際行動引領(lǐng)全體員工熱心參與公益事業(yè)。近幾年以來，公司以堅持從事環(huán)保志愿、慈善捐贈、助教助學等各類公益活動，形成了濃厚的全員自發(fā)參與公益事業(yè)的愛心氛圍。

五、未來展望

公司認為，將在追求經(jīng)濟效益最大化的同時，進一步增強作為公眾公司及社會成員的責任意識，在保護環(huán)境、資源利用、利益相關(guān)者和諧等方面繼續(xù)努力，堅持科技創(chuàng)新、節(jié)能降耗，一如既往的承擔應(yīng)盡的社會責任和義務(wù)。積極參與公益事業(yè)，保護環(huán)境，以實際行動回報社會，為促進公司可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。

廈門太平貨柜制造有限公司

2021年4月14日